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产假三年的可行性理想与现实是否冲突图

来源: 时间:2019-01-11 13:19:42

产假三年的可行性 理想与现实是否冲突(图)

据报道,近日北京市人大代表王幼君建议“将女性产假延长至3年,由财政或社保提供津贴”引发友热议。作为北京市的人大代表,王幼君已经连续两年在北京“两会”上提出关于延长女性产假的建议,并称“下一届两会还要继续提”。多位女性认为,现有产假是不够,但三年有点太长。

三年产假是何意

据王幼君介绍,三年产假是指政府或者社保基金为女性提供资助,3年产假期间,自愿离职,三年之后再进入就业市场。目前,我国法律为了保障女职工的就业权益,规定休产假期间,单位是不得开除女职工。那么这条建议是不是就和法律相悖了?王幼君称,他的建议和法律其实是补充的关系,并不冲突。女职工可以依照现行规定,也可以多一份选择权。你希望带孩子,那么政府给你发放津贴;你希望继续上班,就继续遵循现有的产假规定安排。

是否具有可行性

日前,王幼君称“延长产假”的建议已经得到了北京市妇联的回复,对方称“不能解决,需要协调其他部门”。他表示,自己并不想改变基本的法律原则,“三年产假”并非是“一刀切”地延长所有女性产假,而是给愿意专注育儿的女性提供一些政策福利。

这份建议其实牵涉到许多方面政策调整,对于可行性王幼君表示,我们本来就是奔着理想去的。今年实现不了,也要试着朝这个方向努力,也就是提供给妈妈们更多的选择自由,同时给社会给企业减少一些负担。

邦邦有感

在如今就业形势严峻、竞争日趋激烈的环境下,产假三年确实不大现实。虽然还无法站在决策者的高度去看待问题,但是我个人觉得,任何建议的提出,都应该多做一些民意调查,在充分考虑到财政支出、用工单位、未婚女性等每一方面的态度后,结合实际国情,然后再提出。如果一次又一次不思意见本身缺陷,为了提建议而建议的话,那么如此编织出来的“美好”也仅仅只是为了博人眼球罢了。()